Kompleksowe strategie marketingowe i sprzedażowe

Byłem sceptyczny przed spotkaniem z Karolem, obawiałem się iż jest to kolejne szkolenie z serii, dużo teorii kończącej się dużym zapałem i marnymi efektami. Karol dał nam jednak wspaniałe narzędzia, które bezpośrednio wprowadziliśmy w życie i dały nam spektakularne efekty. W trakcie jednego dnia warsztatów z Karolem umówiliśmy w 4 osobowym zespole ponad 40 spotkań z zimnych telefonów, w celu sprzedaży produktów kredytowych. W dniu dzisiejszym, mój pracownik stosując zasady Karola, 10 dni po szkoleniu do godziny 14.00 umówił 10 potencjalnych klientów. To naprawdę działa.

Głównym powodem dla którego zaprosiłam Karola do mojej firmy, była niska skuteczność zimnych telefonów, do nowych klientów. Na szkoleniu poznaliśmy zupełnie odmienny od tego, który używaliśmy, sposób rozmowy, który już trzeciego dnia praktycznego przyniósł owoce w postaci umówionych 129 spotkań w 12 osób w ciągu 4 godzin dzwonienia, co nie zdarzyło nam się nigdy. Z przyjemnością polecam pracę z Karolem i jego firmą w zakresie szkoleń pracowników, zwłaszcza zespołów sprzedażowych. W oparciu o dotychczasową współpracę rekomenduje Karola jako eksperta w swojej dziedzinie.

Ostatnio Pana wskazówki sprawdziły się w rozmowie z prezesem potężnej firmy, rozbite obiekcje i próbne zamknięcie powiodło się. Kontrakt o wartości nowego auta klasy wyższej-średniej. Gdzie 4 miesiące temu nie miałem wiedzy o takich pojęciach które Pan poruszał. Dzięki opanowaniu umiejętności sprzedaży telefonicznej pozyskuje klientów na projekty, których ceny zaczynają się od kilkudziesięciu tysięcy złotych.

Wiem, że od początku pracy z Karolem zmieniło i poprawiło się dużo. Nawet bardzo. Kiedyś na 100 wykonanych telefonów (dodzwonionych ok 70-80%) umawiałem 1-2 spotkania. Po MasterMindzie ta skuteczność była zdecydowanie lepsza. Na 40 telefonów, 32 dodzwonione umówiłem 12 spotkań. Czyli skuteczność była na poziomie 34%!! Wcześniej było to jakieś 1-2% więc poprawiłem swoją skuteczność umawianych spotkań 15-krotnie. Widzę dużo lepsze wyniki w pracy i sprzedaży. Co oczywiście przekłada się na lepszą wypłatę. Jestem też lepszym człowiekiem, po 30 latach życia uczę się słuchać innych ze zrozumieniem (nie zagadywać ich). Wiem, że jeszcze dużo pracy przede mną ale jestem gotowy na nią i na poświęcenie, które muszę zrobić żeby być lepszym sprzedawcą i słuchaczem.

Karola Fronia zaprosiłem do swojej firmy Motorro, ponieważ posiadamy doskonały produkt dla warsztatów samochodowych, ale nie potrafiliśmy opowiedzieć o nim klientom w taki sposób, aby zachęcić ich do współpracy z naszą firmą … Współpraca z Karolem przyniosła efekt w postaci 300 pozyskanych firm i zwiększenia sprzedaży o 150% od czasu szkolenia, od którego minęło już 5 miesięcy.

Karol Froń przeprowadził szkolenie z pozyskiwania klientów przez telefon w mojej firmie. Jestem bardzo zadowolony z efektów, bo po szkoleniu sprzedaż wzrosła o 205% względem okresu sprzed szkolenia. Jeszcze w trakcie szkolenia, gdy dzwoniliśmy do nowych klientów przez kilka godzin sprzedaliśmy 11 maszyn co sprawiło, że szkolenie zwróciło się, zanim się zakończyło

Wiedzą, którą zyskałem od Karola na programie mentoringowym, przekazywałem codziennie na bieżąco swoim pracownikom i w punkcie w małym mieście, pracownica potroiła wyniki jeśli chodzi o telefon. Robiła do tej pory 12-15 operacji, a tym razem zrobiła 40 zamkniętych transakcji. Dziewczyny w innym punkcie wygenerowały obrót 200 000 przy zamkniętym punkcie, tylko na samych telefonach i jestem bardzo zadowolony

Od dłuższego czasu w swoim zespole obserwowałam spadek skuteczności z zakresu wykonywanego telemarketingu, który jest jednym z głównych narzędzi pozyskiwania przez nas klientów.
Pracownicy z niechęcią podchodzili do obowiązku telefonowania, nie widząc sensu działania i zwrotności w postaci odbytych spotkań, a co za tym idzie sprzedaży. […]
Po szkoleniu z Karolem pracownicy wdrożyli zdobyte umiejętności i narzędzia, co zaprocentowało zwiększeniem w oddziałach skuteczności odbytych spotkań z 10% do 30% na podstawie wykonywanych połączeń.

Karol Froń poprowadził szkolenie w naszej firmie, podczas którego pracowaliśmy nad zwiększeniem sprzedaży dla biur księgowych. W ciągu 3 miesięcy od szkolenia pozyskaliśmy 170 nowych partnerów i zwiększyliśmy sprzedaż o 30% w stosunku do okresu poprzedzającego szkolenie.

Efektem szkolenia z Karolem Froniem było pozyskanie 48 klientów jednego dnia i jest to aż 35% więcej niż dotychczas generowali nasi pracownicy. Po samym szkoleniu odnotowujemy wyniki w granicach 25-30% wyższe niż standardowo przed szkoleniem z Karolem.
Jesteśmy przekonani, że możemy polecić Pana Karola jako rzetelnego i solidnego trenera.

Dzięki współpracy z Karolem udało mi się zwiększyć sprzedaż listopadową i grudniową o 227% porównując ją ze sprzedażą z zeszłego roku. SZOK, ale wypracowane!!! Nie będę ukrywał, ale spodziewałem się wzrostu bo na bieżąco robię szkolenia, nie tylko z cold callingu, czytam książki itd, ale no kurde nie aż takiego wzrostu się spodziewałem!!! Mój cel to był wzrost o 50%, a ja zrobiłem 227%. Dla mnie jest to niesamowite osiągnięcie, wiele wyzwań, pracy, odmów, przeżyć, stresów czy właśnie takich chwil jak teraz, czyli ogromna duma, uśmiech i dalszy kop do pracy.

Dzięki temu szkoleniu zacząłem inaczej umawiać spotkania. Mój wynik to: 28 przeprowadzonych rozmów, 18 umówionych spotkań, 12 spotkań odbytych, z czego 8 zamkniętych, a 3 jeszcze do domknięcia.
Na koniec pochwalę się wynikiem sprzedażowym. Prowizja 180.000 zł od odbytych spotkań w jednym miesiącu. Można zatem powiedzieć, że 4-krotnie pobiłem swój rekord sprzedażowy, bo wcześniej moja największa prowizja w miesiącu wynosiła 40.000 zł.

Już mam efekty, a minęło niewiele czasu od ukończenia szkolenia. 3-krotnie większa sprzedaż, dużo więcej efektywnych spotkań, zdecydowanie łatwiejszy kontakt z klientami.

23 lata sprzedawałam bankomaty po czym przypadkiem trafiłam do ubezpieczeń i zobaczyłam, że można bardzo duże pieniądze zarobić w ubezpieczeniach. Kupiłam szkolenie Karola, które pozwoliło mi w ciągu roku skoczyć z agenta na managera, w ciągu drugiego roku z managera na dyrektora, no i dzisiaj rekrutuje agentów oraz junior menadżerów.